marie hat geschrieben:
...das alleine würde schon für ein Jahr Stress bedeuten bis ich eingearbeitet bin.
Laß den KU mal beiseite, der ist ja kein "Einkommen" für Dich.
Denn Du leistest ja (mehr als) denselben Betrag nochmal durch Wohnung, Ernährung usw., das wird gern übersehen.
Du leistest den Naturalunterhalt, der KV den Barunterhalt, wenn die Kinder bei Dir leben.
Also daß er von Dir Trennungsunterhalt bekäme, das kann ich derzeit nicht sehen.
Aber ich habe damit keine eigene Erfahrung, also
http://www.scheidung-online.de/einkommen.htm Kompliziertere Fälle kannst Du hier als Musterberechnung sehen:http://www.scheidung-online.de/DT8.htmNach der Faustregel, daß die Hälfte des Einkommens von Miete + NK aufgezehrt wird, hast Du noch 800 Euro zum Leben.
Deswegen fragte ich, wovon Du Unterhalt zahlen willst; Du bist doch sozusagen ein "Mangelfall".
Nicht persönlich nehmen

Die Berechung des TU ist kompliziert, aber der KU geht in jedem Fall vor; insofern müßte er Dich ja erst auf TU verklagen.
Wenn Du Dich in Deinem Job wohl fühlst, dann wäre meine Empfehlung: bleib dabei.
Zuviel Streßpunkte machen krank:
Zitat:
Streßpunkte nach Holmes und Rahe
1. Tod des Ehepartners 100
2. Scheidung 73
3. Trennung vom Ehepartner 65
4. Gefängnisstrafe 63
5. Tod des Familienangehörigen 63
6. Unfall - schwere Krankheit 53
7. Eheschließung 50
8. Kündigung des Arbeitsplatzes 47
9. Versöhnung mit Ehepartner 45
10. Pensionierung 54
11. Krankheit eines Familienangehörigen 44
12.
schwangerschaft 40
13. Sexuelle Schwierigkeiten 39
14. Familienzuwachs 39
15. Beruflicher Aufstieg 39
16. Veränderung der finanziellen Verhältnisse 38
17. Tod eines guten Freundes 37
18. Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz 36
19. Wiederholte Ehestreitigkeiten 35
20. Schulden über 25000 Mark 31
21. Zwangsvollstreckung 30
http://www.yogastudio-kueps.de/stresspunkte.htm
Siehe auch:
http://www.zeitzuleben.de/artikel/welln ... ess-4.html
www.medizin.uni-koeln.de/dekanat/dateie ... 7_Paff.ppt
http://www.big-five.biz/body_physiologie.html
usw. usf.
Herzlichen Gruß: Fred
